Многие, работающие на предприятиях, мечтают о том, чтобы у них не было начальника, чтобы не было жесткого распорядка дня, чтобы работать только для себя. Но не многие на это решаются. Почему же слова и мечты расходятся с действительностью?

Это сложный вопрос. Вот типичный пример. Человек, имея пятую группу допуска, приличный стаж и солидный багаж знаний, решился и открыл собственное индивидуальное предприятие. У него было право на проведение высоковольтных испытаний и измерений. Протоколы, все как положено. Расценки относительно невысокие, конкурентноспособные. У него руки растут откуда надо, он прекрасно делал соединительные и концевые муфты на высоковольтных линиях.

Конечно, для таких работ нужно не дешевое оборудование, та же испытательная установка - сто тысяч вынь да положь. Но где-то помогли связи, где-то кредиты (http://krednal.ru/). Дела шли, но слабовато. Все равно смотрели с недоверием, считали, что расценки завышены. Хотя у монтажных и наладочных организаций в этом городе расценки на все виды работ были выше процентов на пятьдесят.

В общем, помыкался человек несколько лет, и пошел делать проводку в частный сектор и на ремонт квартир. Оборудование свое продал, с долгами рассчитался. Поработал он на "шабашках" еще пару лет, плюнул на это дело, и ушел на завод. Сейчас уже он там главный энергетик и не думает больше о независимой карьере. И с похожей судьбой я знаю многих, не только электриков. Но есть и такие, которые частную практику ведут много лет. У них даже типаж определенный сложился. Сумка через плечо, отсутствие живота, перфоратор (дрель, шуруповерт) в руке и оптимизм - постоянный, неугасающий оптимизм. И я их уважаю.